مقالات قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010
مقالات تعليمية عملية مبنية على قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010، صُممت لتشرح حقوق العامل وصاحب العمل بلغة سهلة قابلة للاستخدام داخل HRMATO.
آخر مراجعة: 19 مايو 2026
أمثلة وحسابات قانون العمل الكويتي
أمثلة رقمية وجداول حسابية عملية من الملف المرفق لتعليم طريقة الحساب.
اقرأ المقالدليل مبسط لقانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010
نظرة عملية على أبواب قانون العمل الكويتي في القطاع الأهلي وكيف يستخدمها العامل أو مسؤول الموارد البشرية.
القانون رقم 6 لسنة 2010 - أبواب القانون العامةاقرأ المقال
عقد العمل في الكويت: ما البيانات الأساسية التي يجب الانتباه لها؟
شرح عملي لمحتويات عقد العمل في الكويت، والفرق بين العقد المحدد وغير المحدد، وأثر الراتب وطبيعة العمل.
المواد 28 و30 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
فترة التجربة في قانون العمل الكويتي: 100 يوم عمل كحد أقصى
متى تكون فترة التجربة صحيحة؟ وهل يستحق العامل مكافأة عن مدة التجربة إذا أنهى صاحب العمل العقد؟
المادة 32 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
الإنذار قبل إنهاء عقد العمل في الكويت
متى يجب الإنذار؟ وما مدة الإخطار للعامل الشهري وغير الشهري؟ وما أثر عدم الالتزام بالإنذار؟
المواد 44 و45 و46 و48 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
مكافأة نهاية الخدمة في الكويت: طريقة الحساب الأساسية
شرح عملي لمعادلة نهاية الخدمة في الكويت للعامل الشهري وغير الشهري مع سقوف المكافأة.
المواد 51 و52 و53 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
الاستقالة والغياب في الكويت وتأثيرهما على نهاية الخدمة
متى تعتبر الاستقالة مؤثرة على المكافأة؟ ومتى يعتبر الغياب استقالة حكمية؟
المادتان 42 و53 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
الأجر والخصومات في قانون العمل الكويتي
ما المقصود بالأجر؟ وما حدود الخصم من راتب العامل؟ وما الأخطاء الشائعة في احتساب المستحقات؟
المواد 55 و59 و60 و61 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
ساعات العمل والأوفر تايم والراحة الأسبوعية في الكويت
شرح عدد ساعات العمل، الحد الأقصى للأوفر تايم، الراحة الأسبوعية، والعمل في العطل الرسمية.
المواد 65 و66 و67 و68 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
الإجازات السنوية والمرضية في الكويت
شرح الإجازة السنوية 30 يومًا، استحقاق بدل رصيد الإجازات، والإجازات المرضية التدريجية.
المواد 70 و71 و73 و24 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
تشغيل النساء والأحداث في قانون العمل الكويتي
ضوابط تشغيل النساء ليلًا أو في الأعمال الخطرة، ومبادئ تشغيل الأحداث وحمايتهم.
المواد 22 و23 و26 وأحكام تشغيل الأحداث في الباب الثانياقرأ المقال
إصابات العمل والسلامة المهنية في الكويت
ما التزامات صاحب العمل عند إصابة العامل؟ ومن يجب إبلاغه؟ وما أجر العامل أثناء العلاج؟
المواد 88 و90 و91 و93 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال
الشكوى العمالية في الكويت: ماذا تفعل قبل رفع الدعوى؟
خطوات عملية لتجهيز شكوى عمالية في الكويت بناءً على مسار إدارة العمل قبل المحكمة.
المادة 146 من قانون العمل الكويتياقرأ المقال