ما التزامات صاحب العمل عند إصابة العامل؟ ومن يجب إبلاغه؟ وما أجر العامل أثناء العلاج؟
آخر مراجعة: 19 مايو 2026
هذا المحتوى للتوعية العملية ولا يُعد استشارة قانونية. عند وجود نزاع أو حالة خاصة يجب الرجوع إلى القانون والجهة الرسمية أو مستشار قانوني.
الخلاصة السريعة
على صاحب العمل توفير تغطية ضد إصابات العمل والأمراض المهنية، والإبلاغ عن الإصابة للجهات المختصة، وتحمل تكاليف العلاج. ويستحق العامل أجره كاملًا أثناء العلاج لمدة يحددها الطبيب، ثم نصف الأجر إذا تجاوز العلاج ستة أشهر وفق الضوابط.
لماذا يهمك هذا الموضوع؟
إصابات العمل تحتاج توثيقًا سريعًا؛ التأخير في الإبلاغ أو العلاج قد يضيع حقوقًا مهمة أو يسبب نزاعًا مع جهة العمل أو التأمين.
خطوات عملية
أبلغ المسؤول فور حدوث الإصابة.
وثق مكان ووقت الإصابة والشهود إن وجدوا.
تأكد من إبلاغ الشرطة/إدارة العمل/التأمينات أو شركة التأمين حسب الحالة.
احتفظ بالتقارير الطبية والفواتير وقرارات اللجان الطبية.
أخطاء شائعة
الاكتفاء بإبلاغ شفهي دون مستند.
إهمال تقرير الطبيب المعتمد.
الخلط بين مرض عادي وإصابة عمل ناشئة بسبب العمل أو أثناءه.
المصدر التشريعي
المواد 88 و90 و91 و93 من قانون العمل الكويتي. Prepared from the uploaded Kuwait Labor Law file.