HRMATO الكويت والإماراتالمدونة - الكويت والإمارات
محتوى HRMATO أصبح يغطي الكويت والإمارات، مع فصل واضح بين قواعد كل دولة حتى لا يختلط على المستخدم نظام الحساب أو الحقوق المرتبطة بنهاية الخدمة.
اختر الدولة داخل الحاسبة قبل إدخال البيانات، لأن طريقة الحساب تختلف بين الكويت والإمارات.
الكويت: حساب مكافأة نهاية الخدمة
دليل خاص بالكويت يشرح الأجر الشهري وغير الشهري وسقف المكافأة.
اقرأ الدليلالإمارات: حساب مكافأة نهاية الخدمة
دليل خاص بالإمارات يوضح حساب المكافأة على الراتب الأساسي.
اقرأ الدليلالإمارات: لماذا الحساب على الراتب الأساسي؟
شرح الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الإجمالي في حساب مكافأة الإمارات.
اقرأ الدليلالإمارات: أول خمس سنوات وما بعدها
شرح 21 يومًا لأول خمس سنوات و30 يومًا لما بعدها.
اقرأ الدليلالإمارات: سقف أجر سنتين
توضيح الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات.
اقرأ الدليلمقارنة الكويت والإمارات
مقارنة مبسطة بين طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في البلدين.
اقرأ الدليلالاستقالة في الكويت والإمارات
متى تختلف النتيجة عند اختيار سبب انتهاء العمل.
اقرأ الدليلبدل الإجازات في الكويت والإمارات
كيفية التعامل مع رصيد الإجازات غير المستخدم.
اقرأ الدليلالرواتب غير المقبوضة
كيفية إدخال الرواتب غير المقبوضة ضمن التسوية النهائية.
اقرأ الدليلتقرير HRMATO للكويت والإمارات
كيفية قراءة التقرير ومشاركة النتيجة.
اقرأ الدليلالسعودية: حساب مكافأة نهاية الخدمة
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وفق الأجر الأخير.
اقرأ الدليلالسعودية: قاعدة المادة 84
نصف شهر لأول خمس سنوات وشهر كامل لما بعدها.
اقرأ الدليلالسعودية: الاستقالة ونسب المادة 85
لا استحقاق قبل سنتين عند الاستقالة، ثم ثلث، ثم ثلثان، ثم كامل بعد عشر سنوات.
اقرأ الدليلمقارنة الكويت والإمارات والسعودية
فروق الحساب والعملة وقاعدة الراتب بين الدول الثلاث.
اقرأ الدليلالإمارات: العقد محدد المدة وبدل الإنذار
شرح الفرق بين العقد محدد المدة في الإمارات، وبدل الإنذار، ولماذا لا يتم دفع كامل باقي مدة العقد تلقائيًا.
اقرأ الدليلAdSense Ready Slot