HRMATO کویت اور متحدہ عرب اماراتبلاگ - کویت اور متحدہ عرب امارات
HRMATO کا مواد اب کویت اور متحدہ عرب امارات دونوں کا احاطہ کرتا ہے، ہر ملک کے حساب اور رہنمائی کو واضح طور پر الگ کیا گیا ہے۔
ڈیٹا داخل کرنے سے پہلے کیلکولیٹر میں ملک منتخب کریں، کیونکہ کویت اور یو اے ای کا حساب مختلف ہے۔
کویت: اختتامی خدمت انڈیمنٹی
کویت کے ماہانہ اور غیر ماہانہ اجرت کے قواعد اور حد کی وضاحت۔
رہنما پڑھیںیو اے ای: اختتامی خدمت گریجویٹی
یو اے ای میں بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر گریجویٹی کا حساب۔
رہنما پڑھیںیو اے ای: بنیادی تنخواہ کیوں اہم ہے؟
یو اے ای گریجویٹی میں بنیادی اور کل تنخواہ کا فرق۔
رہنما پڑھیںیو اے ای: پہلے پانچ سال اور بعد
21 دن اور 30 دن کے گریجویٹی درجے کی وضاحت۔
رہنما پڑھیںیو اے ای: دو سال کی اجرت کی حد
یو اے ای میں زیادہ سے زیادہ گریجویٹی حد۔
رہنما پڑھیںکویت اور یو اے ای موازنہ
دونوں ممالک کے حساب کا آسان موازنہ۔
رہنما پڑھیںکویت اور یو اے ای میں استعفیٰ
ملک اور وجہ ختم ملازمت کے اثرات۔
رہنما پڑھیںکویت اور یو اے ای میں چھٹی کی رقم
غیر استعمال شدہ چھٹی کا حتمی تصفیہ میں اثر۔
رہنما پڑھیںغیر ادا شدہ تنخواہیں
غیر ادا شدہ تنخواہوں کو تصفیہ میں شامل کرنے کا طریقہ۔
رہنما پڑھیںکویت اور یو اے ای کے لیے HRMATO رپورٹ
رپورٹ پڑھنے اور شیئر کرنے کا طریقہ۔
رہنما پڑھیںسعودی عرب: اختتامی خدمت
آخری/حقیقی اجرت کی بنیاد پر سعودی اختتامی خدمت کا حساب۔
رہنما پڑھیںسعودی عرب: آرٹیکل 84
پہلے پانچ سال نصف ماہ، پھر ہر سال ایک ماہ۔
رہنما پڑھیںسعودی عرب: استعفیٰ آرٹیکل 85
استعفیٰ میں دو سال سے پہلے کوئی حق نہیں، پھر ایک تہائی، دو تہائی، اور دس سال پر مکمل۔
رہنما پڑھیںکویت، یو اے ای، سعودی عرب موازنہ
تین ممالک کے حساب، کرنسی، اور اجرت کی بنیاد کا فرق۔
رہنما پڑھیںیو اے ای: معینہ مدت معاہدہ اور نوٹس پے
یو اے ای میں معینہ مدت معاہدے، نوٹس پے، اور باقی مدت کی مکمل خودکار ادائیگی نہ ہونے کی وضاحت۔
کیلکولیٹر کھولیںAdSense Ready Slot