HRMATO کویت اور متحدہ عرب امارات

بلاگ - کویت اور متحدہ عرب امارات

HRMATO کا مواد اب کویت اور متحدہ عرب امارات دونوں کا احاطہ کرتا ہے، ہر ملک کے حساب اور رہنمائی کو واضح طور پر الگ کیا گیا ہے۔

ڈیٹا داخل کرنے سے پہلے کیلکولیٹر میں ملک منتخب کریں، کیونکہ کویت اور یو اے ای کا حساب مختلف ہے۔

کویت: اختتامی خدمت انڈیمنٹی

کویت کے ماہانہ اور غیر ماہانہ اجرت کے قواعد اور حد کی وضاحت۔

رہنما پڑھیں

یو اے ای: اختتامی خدمت گریجویٹی

یو اے ای میں بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر گریجویٹی کا حساب۔

رہنما پڑھیں

یو اے ای: بنیادی تنخواہ کیوں اہم ہے؟

یو اے ای گریجویٹی میں بنیادی اور کل تنخواہ کا فرق۔

رہنما پڑھیں

یو اے ای: پہلے پانچ سال اور بعد

21 دن اور 30 دن کے گریجویٹی درجے کی وضاحت۔

رہنما پڑھیں

یو اے ای: دو سال کی اجرت کی حد

یو اے ای میں زیادہ سے زیادہ گریجویٹی حد۔

رہنما پڑھیں

کویت اور یو اے ای موازنہ

دونوں ممالک کے حساب کا آسان موازنہ۔

رہنما پڑھیں

کویت اور یو اے ای میں استعفیٰ

ملک اور وجہ ختم ملازمت کے اثرات۔

رہنما پڑھیں

کویت اور یو اے ای میں چھٹی کی رقم

غیر استعمال شدہ چھٹی کا حتمی تصفیہ میں اثر۔

رہنما پڑھیں

غیر ادا شدہ تنخواہیں

غیر ادا شدہ تنخواہوں کو تصفیہ میں شامل کرنے کا طریقہ۔

رہنما پڑھیں

کویت اور یو اے ای کے لیے HRMATO رپورٹ

رپورٹ پڑھنے اور شیئر کرنے کا طریقہ۔

رہنما پڑھیں

سعودی عرب: اختتامی خدمت

آخری/حقیقی اجرت کی بنیاد پر سعودی اختتامی خدمت کا حساب۔

رہنما پڑھیں

سعودی عرب: آرٹیکل 84

پہلے پانچ سال نصف ماہ، پھر ہر سال ایک ماہ۔

رہنما پڑھیں

سعودی عرب: استعفیٰ آرٹیکل 85

استعفیٰ میں دو سال سے پہلے کوئی حق نہیں، پھر ایک تہائی، دو تہائی، اور دس سال پر مکمل۔

رہنما پڑھیں

کویت، یو اے ای، سعودی عرب موازنہ

تین ممالک کے حساب، کرنسی، اور اجرت کی بنیاد کا فرق۔

رہنما پڑھیں

یو اے ای: معینہ مدت معاہدہ اور نوٹس پے

یو اے ای میں معینہ مدت معاہدے، نوٹس پے، اور باقی مدت کی مکمل خودکار ادائیگی نہ ہونے کی وضاحت۔

کیلکولیٹر کھولیں
AdSense Ready Slot