العقد المحدد : تعويض المدة المتبقية - Kuwait worked examples
Worked examples based on the uploaded Kuwait Labor Law employee/employer rights guide.
Last reviewed: 19 May 2026
Educational guide lamang ito based on the uploaded Kuwait Labor Law guide. Hindi ito legal advice; verify with official authority for disputes.
Quick answer
Simple Taglish guide with practical Kuwait Labor Law examples for workers and HR users.
Practical steps
Identify the legal topic and wage basis.
Collect contract, salary, attendance and leave records.
Apply the formula step by step.
Use HRMATO as an estimate and verify official requirements.
Worked examples
Case
Formula
Result
Notes
عقد محدد ينتهي بعد 4 أشهر، راتب العامل 750 د.ك
4 أشهر × 750
3,000 د.ك كتعويض مبدئي للمدة المتبقية إذا انطبقت شروط المطالبة
يجب التحقق من سبب الإنهاء ونص العقد.
باقي مدة العقد 45 يومًا، راتب شهري 600 د.ك
600 ÷ 30 × 45
900 د.ك تقريبًا
استخدم أيام التقويم هنا كنموذج عملي للمدة المتبقية.
انتهى العقد في موعده الطبيعي
لا توجد مدة متبقية
لا يوجد تعويض باقي مدة، مع بقاء مستحقات التسوية الأخرى
مثل نهاية الخدمة والإجازات إن استحقت.
From uploaded guide
Prepared from the uploaded practical guide on the rights and obligations of employee and employer under Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, especially the guide sections and example tables.