نموذج عملي لتجميع كل بنود التسوية النهائية في جدول واحد.
آخر مراجعة: 19 مايو 2026
هذا المحتوى تعليمي عملي مستند إلى الملف المرفق «حقوق والتزامات العامل ورب العمل في ظل قانون العمل رقم 6 لسنة 2010» ولا يُعد استشارة قانونية. يجب الرجوع للنص الرسمي والجهة المختصة عند النزاع.
الخلاصة
التسوية النهائية الجيدة تجمع: الرواتب غير المدفوعة، الإنذار، نهاية الخدمة، بدل الإجازات، الأوفر تايم، الخصومات، وأي تعويضات أخرى.
خطوات عملية
ابدأ بالرواتب المتأخرة.
أضف بدل الإنذار إن وجد.
أضف مكافأة نهاية الخدمة.
أضف بدل الإجازات والأوفر تايم.
اطرح الخصومات الموثقة فقط.
راجع الإجمالي النهائي.
أمثلة حسابية
الحالة
المعادلة
النتيجة
ملاحظات
راتب متأخر 600، نهاية خدمة 1,384.620، إجازات 300، خصومات 50
600 + 1,384.620 + 300 - 50
2,234.620 د.ك
هذا نموذج تعليمي مبسط.
إنذار 2,100، إجازات 500، أوفر تايم 80
2,100 + 500 + 80
2,680 د.ك بخلاف باقي البنود
كل بند يجب أن يكون له مستند أو طريقة حساب.
تسوية بلا جدول تفصيلي
مبلغ إجمالي فقط
يصعب مراجعته أو الاعتراض عليه
اطلب تفصيل البنود قبل التوقيع.
من الملف المرفق
Prepared from the uploaded practical guide on the rights and obligations of employee and employer under Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, especially the guide sections and example tables.