أمثلة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل الشهري في الكويت
حالات رقمية توضح حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل الشهري: أقل من خمس سنوات، أكثر من خمس سنوات، وسقف سنة ونصف.
آخر مراجعة: 19 مايو 2026
هذا المحتوى تعليمي عملي مستند إلى الملف المرفق «حقوق والتزامات العامل ورب العمل في ظل قانون العمل رقم 6 لسنة 2010» ولا يُعد استشارة قانونية. يجب الرجوع للنص الرسمي والجهة المختصة عند النزاع.
الخلاصة
العامل الشهري يُحسب له 15 يومًا عن كل سنة من أول خمس سنوات، ثم شهر عن كل سنة تالية، مع مراعاة سقف أجر سنة ونصف.
خطوات عملية
حدد الأجر الشهري المعتمد للحساب.
اقسم الراتب على 26 لاستخراج أجر اليوم العملي في النموذج العملي.
احسب 15 يومًا لكل سنة من أول خمس سنوات.
احسب شهرًا كاملًا عن كل سنة بعد الخمس سنوات.
قارن الناتج بسقف سنة ونصف إن انطبق.
أمثلة حسابية
الحالة
المعادلة
النتيجة
ملاحظات
عامل شهري خدم 4 سنوات وراتبه 600 د.ك
600 ÷ 26 = 23.077 د.ك يوميًا؛ 15 يوم × 4 سنوات = 60 يوم؛ 60 × 23.077
1,384.620 د.ك تقريبًا
لا توجد شريحة شهر كامل لأن الخدمة أقل من خمس سنوات.
عامل شهري خدم 7 سنوات وراتبه 800 د.ك
أول 5 سنوات: 75 يوم؛ بعد ذلك سنتان × شهر = 2 × 800؛ الجزء الأول: 75 × (800 ÷ 26)
2,307.690 + 1,600 = 3,907.690 د.ك تقريبًا
يتم جمع شريحة أول خمس سنوات مع شريحة ما بعد الخمس.
عامل شهري خدم 25 سنة وراتبه 1,200 د.ك
الناتج النظري قد يتجاوز السقف؛ سقف الشهري = أجر سنة ونصف = 18 شهر × 1,200
الحد الأقصى 21,600 د.ك
السقف مهم في الخدمات الطويلة.
من الملف المرفق
Prepared from the uploaded practical guide on the rights and obligations of employee and employer under Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, especially the guide sections and example tables.