أمثلة نهاية الخدمة للعامل اليومي أو بالساعة في الكويت
أمثلة عملية للعامل غير الشهري: يومي، أسبوعي، بالساعة أو بالقطعة.
آخر مراجعة: 19 مايو 2026
هذا المحتوى تعليمي عملي مستند إلى الملف المرفق «حقوق والتزامات العامل ورب العمل في ظل قانون العمل رقم 6 لسنة 2010» ولا يُعد استشارة قانونية. يجب الرجوع للنص الرسمي والجهة المختصة عند النزاع.
الخلاصة
غير الشهري يُحسب له 10 أيام عن كل سنة من أول خمس سنوات، ثم 15 يومًا عن كل سنة تالية، وبحد أقصى أجر سنة.
خطوات عملية
حدد متوسط الأجر اليومي أو أجر الساعة المحول ليوم عمل.
احسب 10 أيام لكل سنة من أول خمس سنوات.
احسب 15 يومًا لكل سنة بعد ذلك.
راجع سقف أجر سنة واحدة.
أمثلة حسابية
الحالة
المعادلة
النتيجة
ملاحظات
عامل يومي أجره 20 د.ك وخدم 3 سنوات
10 أيام × 3 سنوات = 30 يوم؛ 30 × 20
600 د.ك
لا توجد شريحة ما بعد الخمس سنوات.
عامل يومي أجره 18 د.ك وخدم 8 سنوات
أول 5 سنوات: 50 يوم × 18 = 900؛ بعد ذلك: 3 سنوات × 15 يوم × 18 = 810
1,710 د.ك
تجمع الشريحتان.
عامل بالساعة، متوسط اليوم 12 د.ك وخدم 12 سنة
الناتج يقارن بسقف أجر سنة واحدة؛ سنة العمل التقديرية في النموذج = 365 يوم × 12
السقف التقريبي 4,380 د.ك إن تجاوز الناتج هذا الحد
يجب تثبيت متوسط الأجر اليومي من السجلات.
من الملف المرفق
Prepared from the uploaded practical guide on the rights and obligations of employee and employer under Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, especially the guide sections and example tables.