كيف تحسب قيمة رصيد الإجازات غير المستخدمة عند نهاية العمل؟
آخر مراجعة: 19 مايو 2026
هذا المحتوى تعليمي عملي مستند إلى الملف المرفق «حقوق والتزامات العامل ورب العمل في ظل قانون العمل رقم 6 لسنة 2010» ولا يُعد استشارة قانونية. يجب الرجوع للنص الرسمي والجهة المختصة عند النزاع.
الخلاصة
الإجازة السنوية 30 يومًا، ويستحق العامل مقابلًا نقديًا عن رصيد الإجازات المتراكم عند نهاية العقد.
خطوات عملية
حدد الرصيد السنوي المستحق.
اخصم الإجازات المستخدمة.
احسب الرصيد حتى آخر يوم عمل مع كسور السنة.
اضرب الرصيد في الأجر اليومي المناسب.
أمثلة حسابية
الحالة
المعادلة
النتيجة
ملاحظات
عامل شهري راتبه 650 د.ك ولديه 12 يوم رصيد
650 ÷ 26 = 25 د.ك يوميًا؛ 12 × 25
300 د.ك
النموذج يستخدم قسمة 26 لاستخراج أجر اليوم العملي.
عامل راتبه 900 د.ك وله 30 يوم رصيد
900 ÷ 26 × 30
1,038.462 د.ك تقريبًا
النتيجة تختلف إذا تغير أساس الأجر اليومي في التطبيق العملي.
العطل الرسمية أو المرضية لا تخصم من السنوية عند وقوعها خلالها وفق الضوابط.
من الملف المرفق
Prepared from the uploaded practical guide on the rights and obligations of employee and employer under Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, especially the guide sections and example tables.